Komerce - prace v UK

[Jiri Valenta]

Zdravim forum vespolek!

Tyka se to Linuxu pouze castecne, ale nabidka to neni uplne spatna a mozna
se zde nachazi clovek (nebo par lidi), kteri by si na nejaky cas chteli
vyzkouset pracovat v Londyne.

Mozna, ze nekdo shleda zajimavymi i pozadavky v P.S.

Viz prilozeny mail...
--
	J.

----------------------------------------------------------------------------
From: Ondrej Valenta [mailto:ondrej.valenta na euprofessionals.com]
Sent: Tuesday, April 05, 2005 3:37 PM
To: jiri.valenta na aspi.cz
Subject: EUP v IT



Ahoj Jirko,

Dnes se nam podarila vec, ktera by Te mohla zajimat a se kterou by jsi mi
mozna mohl pomoci. Jednali jsme s jednou investicni bankou v Londyne, ktera
je jedna ze dvou jasne nejlepsích na svete. Dozvedeli jsme se o tom, ze
usilovne hledaji lidi do IT a ze maji zájem se porozhlednout ve stredni
Evrope.

Jde jim hlavne o programatory a developery aplikaci. Systémy teto banky
behaji na UNIX nebo LINUX a jejich aplikacni prostredi potom cerpa ze SYBASE
databazi. Nejvetsi zajem z jejich strany je o programatory a developery
zkusene v C++ (znalost C-Sharp nebo Javy je potom vyhodou, ale neni nutna),
kteri by vyvijeli uzivatelske aplikace pro obchodovani s dluhopisy a
obligacemi.


Nastupni plat se pohybuje okolo GBP 35,000.- rocne (+ kazdorocni vykonnostni
odmena). Pro zkusenejsi kandidáty by to mohlo byt nasazeno i o neco vys. Po
naboru nasleduje sestitydenni trenink v New Yorku, ktery samozrejme plati
zamestnavatel. Do tri let je tam velika pravdepodobnost vydelku nad GBP
50,000.- rocne a znatelne vic pro opravdové kadry. Samozrejme, ze musi jit o
lidi s dobrou znalosti anglictiny, kteri jsou schopni komunikovat na urovni
od prvniho dne.



Nemohl by ses poptat mezi kamarady a kolegy (jak byvalymi tak soucasnymi)
jestli by nevedeli o nekom kdo by mel zajem?


Diky,

Ondrej


PS: Maji také zajem o dalsi dve veci. Pokud by jsi byl schopen pomoci, dej
mi vedet:

1)Chteli by pres nas nekdy v budoucnosti zahajit dialog s temi nejlepsimi
vysokymi skolami ve strední Evrope, kdy by kazdorocne nabirali urcity pocet
tech nejlepsich studentu (v oblasti o které se tu bavíme)

2)Také chteji najimat zenske v teto oblasti (protoze mají takzvanou
"equal opportunity employer" nalepku), kterych nemohou nikde najit dostatek.

Ondrej Valenta
Managing Director
EU Professionals Ltd
http://www.euprofessionals.com